2025-10-31
作者：周在祥
10月23-24日,通威集團經(jīng)營板塊專項賦能培訓暨通威太陽能科技《管理技能提升專項培訓》順利開展。本次培訓立足業(yè)務,協(xié)同創(chuàng)效,旨在系統(tǒng)性地提升各層級管理人員的實戰(zhàn)技能，幫助管理者夯實基本功，強化團隊引領(lǐng)能力,更好地應對管理挑戰(zhàn)，推動組織發(fā)展。培訓共計吸引了集團各經(jīng)營板塊200余人報名參加。其中，通威太陽能科技各基地共計109人參訓。
培訓伊始，通威太陽能科技人力資源部負責人作開場致辭。她深刻闡述了當前企業(yè)發(fā)展對管理人才提出的新要求，強調(diào)“持續(xù)學習、知行合一”是管理者應對變革的核心競爭力，并鼓勵學員以空杯心態(tài)投入學習，將先進理念轉(zhuǎn)化為團隊效能提升的實踐動能，為企業(yè)戰(zhàn)略落地提供堅實人才保障。
開場致辭
培訓講師以“不同時代對管理者的要求是什么”這一問題開場，引導小組展開討論并達成共識進行分享。在分享中，多元視角的碰撞不僅幫助小組間迅速破冰，更為后續(xù)深入學習奠定了良好基礎(chǔ)。
小組破冰
培訓過程中，講師聚焦“執(zhí)行力提升與員工激勵”“目標與任務管理”“跨部門溝通與協(xié)作”三大主題，以案例引導學員通過小組研討剖析問題本質(zhì)。例如，各小組以某管理層級實際工作為準，運用新學習的OGSM模型對月度或年度工作分解，將目標轉(zhuǎn)化為可行動計劃，以此進一步提高執(zhí)行效率。最后，講師依據(jù)課堂參與度、團隊協(xié)作表現(xiàn)等，評選出本次優(yōu)勝小組并頒發(fā)紀念獎品。
南通基地培訓現(xiàn)場
合影留念
本次《管理技能提升專項培訓》的成功開展，不僅拓展了管理骨干的思維與視野，也將助力組織能力建設的持續(xù)進階。展望未來，通威太陽能科技將持續(xù)激發(fā)組織活力與人才潛能，將個體的成長匯聚成團隊的合力，不斷提升核心競爭力。