通威太陽能（眉山）有限公司順利開展2025年第四季度“眉山之星”表彰活動(dòng)
2026-01-15
作者：李思羽
充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，激發(fā)員工工作熱情與創(chuàng)新活力，近日，通威太陽能（眉山）有限公司依據(jù)《2025年精益管理激勵(lì)實(shí)施方案》，組織開展了2025年第四季度“眉山之星”評選工作。1月12日，眉山公司開展第四季度“眉山之星”表彰活動(dòng)，眉山公司總經(jīng)理姚騫出席活動(dòng)并為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)榮譽(yù)。
頒獎(jiǎng)現(xiàn)場
本次“眉山之星”評選以工作業(yè)績、先進(jìn)事跡與綜合表現(xiàn)為核心評價(jià)維度，經(jīng)各部門積極推薦與綜合評議，最終共有14名優(yōu)秀員工脫穎而出，被授予“眉山之星”榮譽(yù)稱號。獲獎(jiǎng)?wù)卟粌H獲得每人2000元獎(jiǎng)金激勵(lì)，還享有專屬“眉山之星”停車位、食堂月度消費(fèi)八折等多重福利，充分體現(xiàn)了公司對優(yōu)秀員工價(jià)值貢獻(xiàn)的認(rèn)可與鼓勵(lì)。
此次評選活動(dòng)進(jìn)一步強(qiáng)化了公司人才激勵(lì)機(jī)制，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。未來，通威太陽能眉山公司人力資源部將持續(xù)協(xié)同各部門，以“眉山之星”評選為契機(jī)，不斷優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，深化精益管理文化，推動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)與公司管理水平同步提升，為公司在激烈市場競爭中持續(xù)注入人才活力與發(fā)展動(dòng)能。
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